Bei Jawoll sind die Mitarbeiter die tragende Säule des Unternehmens. Denn sie und ihr Engagement sind ganz entscheidend mit verantwortlich dafür, die mehr als 35-jährige Erfolgsgeschichte von Jawoll erfolgreich fortzuschreiben. Gemeinsam haben sich Mitarbeiter und Geschäftsführung den Werten Fairness, Vertrauen, Verantwortung, Respekt, Chancengleichheit und kontinuierlicher Weiterentwicklung verschrieben. Dies soll sowohl auf fachlicher Basis und auch auf persönlicher Ebene das Miteinander bestimmen.
Somit kann jede Kollegin/jeder Kollege seinen persönlichen Aufgabenbereich im Gesamtablauf des Unternehmens eindeutig bestimmen und den individuellen Beitrag zum Erfolg einordnen. Hierdurch geweckte Motivationen und ein hoher kollegialer Teamgeist sichern den Erfolg von Jawoll. Und: Bei Jawoll kann man Karriere machen – Dynamische, durchlässige und flache Hierarchien ermöglichen gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zusammen mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit ist so eine nachhaltige Personal- und Unternehmenskultur sichergestellt. Jawoll bildet aus. So haben jedes Jahr rund 40 junge Menschen die Chance, als Azubi zusammen mit Jawoll den Einstieg in das Berufsleben zu schaffen –
Karrierechancen inklusive.